Les recours abusifs au CDD sont fréquents. La loi assure-t-elle un CDI au collaborateur lésé ? Capital.fr fait le point. Mais les abus sont nombreux, constate Elodie Cohen-Morvan, avocate spécialisée ...

L’Insee a publié ce mardi une étude qui s’intéresse aux carrières des salariés en CDD et en CDI sur plusieurs années. Les salariés en CDD peinent à décrocher un CDI et bénéficient d’une évolution de ...

Mathilde, analyste financière, enchaîne son troisième CDD dans une grande banque française : "La DRH affirme que les embauches sont gelées jusqu'en 2014 et que le CDD est la seule solution pour ...

Alors que les partenaires sociaux discutent d’une éventuelle taxation des contrats de travail à durée déterminée courts, la question de savoir s’il est plus avantageux d’embaucher un salarié dans le ...

Photo d'illustration d'une serveuse dans un restaurant à Avignon. - Sipa Press Les mêmes causes peuvent produire des effets différents. Les difficultés de recrutement des entreprises inversent le ...

Pour convaincre l'opinion, le gouvernement et les syndicats se livrent à une bataille de communication sur les avantages et inconvénients du CPE. Pour les manifestants, il s'agit d'un contrat au ...

«Pour lutter contre la précarité, l’économie française doit donner une préférence collective au CDI», a commenté le ministère du Travail après la signature le 11 janvier dernier par les partenaires ...

En moyenne, la rémunération horaire brute moyenne en CDD était inférieure en 2014 de 14,4% à celle d'un salarié en CDI dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, selon la Dares.

Alors que les voix s'élèvent chez les employeurs pour réclamer une réforme du contrat de travail à durée indéterminée (CDI), L'Usine Nouvelle revient sur ces contrats imaginés pour contourner le sacro ...

l Le contrat à durée déterminé (CDI). Le CDI est le contrat de travail de droit commun. C'est la «forme normale et générale de la relation de travail» selon l'article 1er de la loi de juin 2008 ...

Question de droit social. Des dizaines de contrats successifs de remplacement avec le même salarié doivent-ils automatiquement conduire le juge prud’homal à requalifier l’ensemble en un contrat à ...

Par jugement du 6 novembre 2015, le Conseil de prud’hommes de Boulogne-Billancourt a requalifié les 6 ans de CDDU d’un journaliste de I-Télé 24 en CDI ; il a également requalifié la rupture en ...